Durante el mes de junio, el Ministerio de Capital Humano informó una notable baja en los conflictos laborales que incluyeron paros, en comparación con el mismo período del año anterior y con el mes previo.
Según los registros oficiales:
- Los conflictos laborales con paro se redujeron un 10% interanual, y un 22% respecto a mayo de 2025.
- En cuanto al número de huelguistas, se registró una baja del 34% interanual y del 61% respecto al mes anterior, con un total de 249.709 personas involucradas.
- En el ámbito privado, la caída fue aún más marcada:
- Los huelguistas disminuyeron un 94%.
- Las jornadas no trabajadas cayeron un 73%.
- Los conflictos con paro se redujeron un 44%.
Los datos reflejan una tendencia a la baja en la conflictividad laboral, con descensos significativos tanto en la cantidad de trabajadores involucrados como en las medidas de fuerza adoptadas en el sector privado. El informe no detalla las causas, pero los analistas vinculan esta baja a una combinación de factores económicos, restricciones gremiales y cambios en las estrategias de negociación sindical.
